为进一步提升教师队伍整体素质，实现教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，9月14日下午，衡阳市第二十六中学隆重举行新学年“青蓝工程”师徒结对仪式。活动由教务处副主任包露主持，全体校领导、学校部分骨干教师及近两年新进教师参加会议。

首先，教务处主任欧文对学校“青蓝工程”师徒结对工作方案进行解读。他阐明了师徒结对的重大意义，宣布了新老教师结对名单，明确双方的责任与义务，并对本学期师徒结对公开课事宜进行安排部署。

此后，师傅与徒弟共同签订结对协议书。纸薄责任重，一纸合约，一期承诺，师徒将一起铭记自己的职责。学校领导为各位师傅颁发聘书，对师傅寄予深情嘱托。在主持人的引导下，徒弟对师傅行三拜之礼，师傅行拱手礼，拜师仪式礼成。

教研室主任曾文愉以《新教师的发展之路》为题作主题发言。他希望全体青年教师积极弘扬教育家精神，争做新时代教育引领人；期待大家一步一脚印，练好基本功，早日成为一位名师，助推学生发展，为学校高质量发展贡献一份力量。

活动最后，学校党委书记李俊杰发表了热情洋溢的讲话。他指出，学校开展“青蓝工程”师徒结对活动意义重大，这既是传承，也是发展。新教师是学校的未来、希望,在成长道路上必然会遇到许多的困惑与挑战。对此，新教师应做到“三多”——多学、多思、多写，虚心学习与求教，不断提升自我；老教师应做到“三心”——精心、倾心、关心，关注青年教师的发展动态，助力他们快速成长。只有新老教师携手共进，才能为学校的快速发展持续注入活力与能量。

青年亦有凌云志，师徒前行绘蓝图。相信在学校领导的关心关怀下，在师傅们的细心指导下，一批批的青年教师定会奋发图强，早日挑起学校的大梁，让自己的教育生涯不断散发出迷人的光彩。（来源：市26中包露）